據了解，受全國工商聯、住建部政策研究中心的委托，全國工商聯家具裝飾業商會衛浴專業委員會(簡稱衛浴專委會)考察團聯合中潔網、鳳凰家居、新浪家居等行業媒體對南安、廈門的水暖衛浴企業進行了聯合考察。這是繼今年7月中旬聯合考察團走訪廣東省佛山之后的第二站，考察團深入一線企業了解企業生產經營情況，通過集中座談、媒體訪談等多種方式，了解當前環境下中國衛浴行業的生存現狀、所面臨的困難以及行業的發展趨勢。筆者走訪大量一線衛浴企業，并推出系列報道，試圖還原福建衛浴產區的現狀，與廣大業內人士共同探討中國衛浴發展。
隨著市場物價快速上漲、運輸成本的增加、人工成本的翻倍遞增，傳統渠道的成本較高給很多衛浴企業都帶來了前所未有的瓶頸。有業內人士預計，今年衛浴行業可能會淘汰20%的企業。因此對很多衛浴企業來說，這都是不平凡的一年，是充滿了挑戰和機會的一年。福建南安作為我國最大的五金水暖衛浴集散地之一，孕育出了中宇、九牧、申鷺達和輝煌等衛浴巨頭。據相關數據顯示，南安目前在冊的中小型企業(即二三線衛浴品牌)約600多家。在此次走訪的多數企業中，我們也不難聽到一些目前存在的困境之處。
生產制造環境難度大
五金水暖的制造生產需要強大自動化設備作為基礎，在此次的走訪當中，筆者親臨生產車間體驗，在觀看過有序的生產過程后，筆者更是感受到了溫度高、噪音大的問題依舊是目前中小型企業存在的隱患問題。特別是在五金產品的拋光間、電鍍間，白天室內最高溫度可達60度的情況下看到很多年近五旬的工人在辛苦的作業著。某配件供應商總經理告訴筆者傳統的作業環境已經不能讓新一代的勞動力去頂替了，而今生產環境難度大的問題已經開始影響了企業的正常作業情況。因此他表示只有提高自身設備自動化，今后希望能達到用設備頂替人工的方式來改變現狀。
用工斷層企業加強人性化設施
因受環境的整體影響，中小型企業的人力資源問題依舊是企業的心頭之憂。目前已經有不少的企業出現了用工難、效益低、工廠成本高、用工斷層現象等問題。在這些企業中，筆者也發現工廠內工作者平均年齡在40歲左右。而令企業更加憂心的是，當這一批的工作者不具備勞動力的時候，那接下來的用工問題又該如何解決?在走訪中，某中小企業總經理告訴筆者，新一代的80、90后的勞動力已經不適應五金生產環境，他們在新時代的環境成長，已經無法適應繁重和大難度的環境下工作。因此他們企業也推出相應的措施，提高用工環境、提供配套的服務設施，例如增設網吧、運動場所、提高用工薪水等等。
有代言、有廣告品牌打不出去?
南安衛浴企業的品牌打造離不開明顯代言。從南安四大家再到一些中小企業紛紛都效仿明星代言。不可否認的是明星代言已經為南安衛浴企業帶來不小的名牌效應。但是縱觀南安一些中小企業同樣是請了明星、并且在央視投放廣告，但是品牌力度就是打的不夠響。這也讓很多企業都陷入思考，明顯代言和大幅度的廣告是跟風還是符合企業的發展現狀?筆者認為南安目前存在的現象其一就是家家企業打明星廣告，觀眾審美疲勞，記不清哪個明星代言的哪個品牌，其二銷售渠道等方面沒有跟上。
在走訪調查中，某衛浴企業負責人告訴筆者明星代言和央視廣告只是大品牌的一個渠道，以便他們更好的進行做好品牌推廣。而中小型企業投放的央視廣告，較多為冷門頻道、廣告篇幅較小，人們關注度不多，因此所帶來的效益不大。對此，中小型企業應當思慮的是，如何打響品牌?渠道、銷售都是必不可少的。
有業內人士預測，未來三年將是衛浴行業進行變革的重要三年。因此對衛浴行業的中小企業來說也是優勝劣汰的重要三年。而經過此次的走訪調查，筆者也認為南安作為國內最大的五金水暖衛浴集中地，在目前復雜的大環境下，二三線衛浴企業必須思慮未來，在三年內面對現存問題，努力改造，在新一輪的變革嶄露頭角。
在走訪調查中，某衛浴企業負責人告訴筆者明星代言和央視廣告只是大品牌的一個渠道，以便他們更好的進行做好品牌推廣。而中小型企業投放的央視廣告，較多為冷門頻道、廣告篇幅較小，人們關注度不多，因此所帶來的效益不大。對此，中小型企業應當思慮的是，如何打響品牌?渠道、銷售都是必不可少的。
有業內人士預測，未來三年將是衛浴行業進行變革的重要三年。因此對衛浴行業的中小企業來說也是優勝劣汰的重要三年。而經過此次的走訪調查，筆者也認為南安作為國內最大的五金水暖衛浴集中地，在目前復雜的大環境下，二三線衛浴企業必須思慮未來，在三年內面對現存問題，努力改造，在新一輪的變革嶄露頭角。