2025年7月9日，由自治區總工會副主席馬麗君帶隊，聯合寧夏科學技術協會主席馬剛等一行赴西北軸承開展實地調研，深入了解企業在改革發展過程中遇到的實際問題，并現場回應企業關切。寧國運集團黨委副書記、工會主席劉漢立，以及公司相關負責人、勞動模范代表、技術人才和基層工會干部參加了座談交流。
座談會上，西北軸承黨委書記、董事長杜志學對調研組的到來表示歡迎，并對自治區工會系統及科協組織長期以來給予企業的支持表示感謝。他簡要回顧了企業發展歷程，介紹了當前經營狀況、產業工人隊伍建設和改革推進情況，并就企業在三年脫困期中面臨的主要困難提出相關建議請求。其他參會人員也結合各自崗位實際，圍繞工作體會、發展建議等方面進行了發言。
劉漢立在會上指出，西北軸承作為寧國運集團裝備制造板塊的重要組成單位，在推動區域高端制造發展中具有重要意義。他建議自治區工會和科協在政策扶持、項目安排、人才引進、宣傳引導和資金支持等方面進一步加大對企業的傾斜力度，助力其盡快走出困境，持續為地方工業體系升級貢獻力量。
調研組在聽取各方意見后表示，西北軸承作為自治區現存少數三線時期建設的重點裝備制造企業之一，其改革進展受到多方關注。接下來，自治區總工會與寧夏科協將按照自治區黨委部署，充分發揮職能優勢，在產業工人素質提升、產學研協同創新平臺搭建以及政策資源對接方面提供有力支持，幫助企業穩步推進改革任務。
具體措施包括：
強化激勵機制：借助勞模評選、“塞上工匠”、職工創新工作室等載體，增強一線員工榮譽感和發展動力；
引入專家資源：根據企業需求，在“院士專家寧夏行”“大國工匠進企業”等活動中優先安排相關領域專家到企業指導或建立結對關系；
營造良好氛圍：組織區內典型人物和先進代表深入企業宣講，激發職工干事創業熱情；
加強技能培養：協助企業開展職業技能培訓、等級認定、技術比武和科研攻關，推動青年人才培養和創新成果落地；
優化合作平臺：依托國家級技術中心等平臺，加強與高校、科研機構的聯動，破解技術轉化瓶頸，助力企業走好專業化、精細化、特色化發展路徑。
此次調研體現了政府相關部門對企業發展的高度重視，也為西北軸承下一步改革提供了明確方向和支持路徑。