在近日舉行的縣首屆車工職業技能大賽中，來自亞龍科技集團的車工王偉憑借扎實的理論功底和精湛的操作技能，在五十余名參賽選手中脫穎而出，奪得頭魁，并被授予“永嘉縣技術能手”稱號。這不禁讓人產生好奇：是什么令這個名不見經傳的年輕新永嘉人一舉成名？
在亞龍，記者見到了這位來自四川的年輕小伙。小伙子顯得靦腆，沉靜。王偉說，自己是從家鄉當地的一所職業院校畢業后就直接受聘于亞龍集團，工作了兩年有余，在廠里是名一級技工。短短兩年便有如此大的提升，王偉表示，公司是個讓人成才的搖籃，是永嘉這片土地培育了我。
記者在與王偉的交流中得知，日常工作中，王偉會經常和公司里經驗豐富的師傅交流技術問題，對自身專業水平的提升幫助很大。
王偉的師傅，亞龍集團的車間主任陳錢南說，王偉的基礎功扎實，工作也很刻苦，在業務上“愛鉆牛角尖”，加上公司提供了一個學習、交流的良好平臺，對王偉的勝出信心十足。
陳錢南告訴記者，王偉在公司不僅僅是車工，更是能勝任鉗工和新產品研發的多面手，具備良好的分析能力和動手能力。今年上半年，公司在太陽能新產品研發中，遇到加工程度很高的某零件制造問題，用常規的車工、鉗工技術都無法解決。而當時，正是王偉提出了采用電脈沖的方法，讓問題迎刃而解。
據悉，像王偉這樣的技能手，在亞龍并不稀缺。亞龍近九百名員工中，有半數都是專業技術人員，而在兩百來名一線工人中，高級技工的比重高達80%以上。由于亞龍是高科技的教育裝備制造企業，對日常生產的要求非常嚴格，以車工為例，公司要求達到以“絲”計的精確度。
“我們并沒有為這次比賽專門做準備，因為我們的工人在日常工作中已經練就了精湛的技能。而且，我們公司的產品涉及各行各業的機械裝備，比如自動化領域、數控領域、汽修、樓宇，以及我們正在進軍的新能源領域等等，同樣是車工，我們的車工可以掌握到更全面更精深的知識和技能�！标愬X南說。
亞龍集團行政總裁余哲春介紹，一直以來，公司非常重視人才的培養，在員工培養方面給予了很大的政策支持。公司每年都會舉行內部員工的職稱評級，并與員工的薪金待遇掛鉤。公司每年還會舉行各種技能培訓和比賽，比如十一月份將要舉行的焊接比賽和電腦辦公技能比賽。作為高新技術企業，亞龍非常重視創新，鼓勵和培養員工創新，公司創新氛圍濃厚。接下來，公司還將開展創新大會，鼓勵員工就理論、技術、管理、服務等方面提出創新意見，并予以獎勵。
另據了解，亞龍在全國各地的職業院校都設有試驗基地，教授在校學生各類技能，并吸納學生就業，為其提供繼續學習和提高的崗位平臺。記者 黃琴琴