近日，人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳公布2024年國家級高技能人才培訓基地和技能大師工作室項目單位備案名單。哈電集團哈爾濱電機廠有限責任公司王忠軍工具鉗工技能大師工作室獲批國家級技能大師工作室。至此，哈電電機國家級技能大師工作室增加到5個。
王忠軍技能大師工作室創建于2014年，經過十余年發展，先后獲評黑龍江省勞模創新工作室、黑龍江省工人先鋒號、哈爾濱市高技能人才（勞模）示范性創新工作室和黑龍江省技能大師工作室等稱號。工作室下設6個專業團隊，擁有成員86人，其中包括特級技師4人、高級技師25人、技師46人、技術和管理人員11人。
在特級技師王忠軍的帶領下，工作室先后承擔并出色完成了三峽70萬千瓦水電機組、白鶴灘百萬千瓦水電機組、核電百萬千瓦機組以及新型全空冷調相機等數十項國家重點項目產品首臺冷沖模具裝配任務。此外，工作室編制完成作業指導書4部，獲國家發明****1項、實用新型****66項，榮獲中國機械工業科學技術獎20項。
哈電電機始終深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，大力實施新時代人才強企戰略，積極推動高技能人才培養平臺建設，先后創建7個技能大師工作室，其中國家級5個、省級和市級各1個。
“十四五”期間，哈電電機在人才培養平臺建設方面成果豐碩，成功創建了3個國家級培訓基地——國家首批技能根基工程培訓基地、國家級“雙師型”教師培訓基地（與哈爾濱職業技術大學共建）和中國職工技術協會電力專業委員會職工高端實訓基地。同時，公司還創建了省級高技能人才培訓基地和職業技能等級自主認定機構，為培育更多高素質技能人才、能工巧匠、大國工匠奠定了堅實基礎。
哈電電機依托高技能人才培養平臺，建立了“我的公開課”“一專多能培養”“培訓積分應用”和校企合作“3+1”新型培訓模式，圍繞生產過程的重點、難點、痛點，以專題培訓、立項攻關、技術合作、經驗分享、崗位練兵、技術比武、名師帶高徒等多種形式高效育人，同時強化績效導向和考核結果應用，讓作出貢獻的技能人才切實擁有成就感、獲得感，極大地激發了一線員工學習興趣和工作熱情，取得了顯著成效。
依托技能大師工作室，哈電電機積極開展創新立項攻關，以產聚才、以才興產，7個技能大師工作室共獲省部級以上科技進步獎12項，省部級以上技術榮譽51項、****126項，其中發明****8項，完成公司級攻關項目1565項，攻克“彈性油箱全數控加工”“沖擊式水輪機轉輪全數控加工”“三代核電定子線圈國產化”等眾多創新項目，創造直接經濟效益1.2億元。哈電電機積極發揮技能大賽引領作用，以賽促學、強基提能，承辦國家級二類大賽1次、省市級競賽6次。2022年、2024年，哈電電機組織承辦了哈電集團“哈電工匠杯”電工、鉗工2個工種技術比武，兩屆活動一等獎人數、獲獎人員總數均居哈電集團所屬企業首位。十四五期間，哈電電機制定完成培訓方案221套、培訓作業指導書（工種）33冊，累計培訓29886人次；共有347名一線骨干晉升技能等級，其中首席技師6人、特級技師13人、高級技師7人、技師76人；張金柱、邱利等8人次榮獲中華技能大獎、全國技術能手等國家級榮譽，魏巍、任鵬遠等18人次榮獲龍江大工匠、龍江技術能手等省級榮譽，郭海山、李夢等8人次榮獲市首席技師等市級榮譽；張金柱、胡宇2人入選國家級人才支持計劃，15名一線骨干被評為黑龍江省高層次人才，1人入選人社部專家委員會委員，9人入選省級技能人才評價專家庫，充分彰顯了哈電電機技能人才培養方面的卓越成效。未來，哈電電機將繼續厚植人才發展沃土，深入推進新時代人才強企戰略，持續優化人才培養機制，著力打造一支數量充足、結構合理、素質優良、業務精湛的知識型、技能型、創新型高技能人才隊伍，為公司高質量發展和培育新質生產力提供堅實的人才保障。
