為深入貫徹落實人才強企戰略，增強企業核心競爭力，3月18日上午，西安泵閥總廠有限公司于經營廳隆重召開了特殊人才住房激勵政策意向簽訂啟動會。公司領導班子及核心骨干人才齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。
會議由公司行政總監曾曉林主持，并作開場致辭。曾總立足公司近五年高質量發展戰略目標，從行業趨勢、人才需求、企業發展等方面闡述了住房激勵政策出臺的背景，強調“安居”方能“樂業”，住房保障是留住人才、激發活力的關鍵舉措。同時，她圍繞《特殊人才住房激勵管理辦法（草案）》詳細解讀了住房激勵的對象、激勵內容、申請流程、考核等內容，并現場征詢大家的意見，展現公司“以人為本”的誠意與擔當。
隨后，在全體與會人員的見證下，公司董事長陳孟民與首批10名核心人才逐一簽訂《住房激勵意向協議》。一紙協議承載著企業對人才的殷切關懷，更凝聚著人才與公司共同成長的堅定信心。協議簽訂完成后，特殊人才代表謝霄在發言中動情表示：“住房激勵政策讓我們感受到‘此心安處是吾鄉’的歸屬感，未來將立足崗位，以創新成果回饋公司的厚愛！”鏗鏘誓言引發全場共鳴。
最后，董事長陳孟民在總結講話中強調，住房激勵不僅是福利，更是責任與期待。他對人才提出三點要求：一是，珍惜大好年華，抓住機會，不負韶華，將個人成長融入公司發展大局；二是，勇挑重擔，苦練內功，創新突破，厚積薄發，在關鍵技術領域持續深耕，重視實踐；三是，知識工作者要學會管理自己，不斷成長。陳總表示：“公司將持續優化人才生態，讓每一位奮斗者共享發展成果！”
未來，公司將以住房激勵政策為起點，持續構建“事業有平臺、生活有保障、成長有空間”的人才發展體系，為高質量發展注入澎湃動能！
