張春榮這段時間非常忙，帶領她的攻關小組正在研制泵爐連鎖報警裝置。簡單地說，就是在原油脫水泵因故障或斷電瞬停時，實現異地報警輸出，提高突發事件應急操作、判斷處理的能力。她說，她想趕在下一步采油礦現場監控系統的升級改造之前完成，實現脫水泵和加熱爐的互鎖，為系統升級提供強有力的技術支持和保障。
這位20年前還在集輸泵房里追著師傅問這問那的小姑娘，如今已經成長為勝利油田現河采油廠首席集輸技師。她的工作主要內容，也由原來按既定流程操作的“機械運動”，轉變為自己攻關、設計，別人試驗實施的“腦力勞動”。
今年40歲的張春榮在技校學習時，學的是內燃機專業，剛剛調到郝現聯合站集輸崗位時，面對陌生的環境和專業技術的不對口，不滿20歲她憑著一股不服氣的勁頭，迅速調整好心態，把工作崗位當成課堂，把生產實踐作為教材，把疑難問題作為課題，把身邊擁有一技之長的職工當作老師，不懂就問，不會就學，幾個月的時間，更是自學完成了《泵和壓縮機》、《油氣集輸》等專業書籍，很快成長為一名操作熟練的技術能手和生產骨干。之后，又在各類技能競賽中過關斬將，一舉奪得中石化技能競賽金獎，先后被評為中石化崗位練兵標兵，勝利油田勞動模范、技術能手等，四次榮立個人三等功。
張春榮常說：“我取得今天成績的竅門只有一個，那就是堅持不懈地學習，矢志不渝地創新�！彪S著專業技術能力的提升，張春榮的目光開始聚焦到那些影響原油生產高效運行的各種“疑難雜癥”上。2009年針對郝現聯機油倒裝難的問題，她多次親自操作、實踐，發現工序繁瑣，而且在三過濾的過程中，經常出現污染、浪費現象。在和維修班班長認真研究，反復試驗后，研制成功了機油桶倒油桶蓋及油桶支架，員工只需要打開閘門就可輕松的取出機油添加到每個加油點。當看到自己的努力獲得員工的肯定后，她說，“那種喜悅無以言表�！�
嘗到了技術創新帶來的甜蜜滋味，張春榮創新創效的熱情也被徹底點燃了。她開始注意搜集生產中遇到的各種瓶頸難題，首先從“小、實、活、新”上下功夫，當一個好想法出現的時候就立刻記在本子上，然后沒日沒夜的設計 、反反復復的試驗改造。幾年間，她研制的《一種新型呆頭扳手》、《消防帶固定支架》等8項成果獲國家實用新型****，撰寫的《降低郝現污懸浮物水質指標》等6項QC成果獲局級一等獎，5篇論文在國家級期刊發表。自2010年以來，每年都有立項，長年堅持攻關，年年都有成果。工作中的成績及在工作中所體現出的專業技術能力，使得張春榮在2011年7月舉辦的現河廠首席技師競聘會上脫穎而出，成為采油廠集輸工首席技師。
成為首席技師的張春榮又多了一項工作任務，就是做好對青年技術人才的技術培訓，把更多的技師和技術工人聚集起來，對生產中的技術難題和革新項目進行攻關，培養出更多的行家里手。從一個人的創新到帶領一個團隊的攻關，從一個人的素質提升到擔負起培養青年技術人才的重任，張春榮笑著說：“無論怎么變，道理是一樣的，就是要不斷加強專業知識的學習，努力提高技能水平，使自己始終能夠適應工作的需要�！� 她結合生產實際和員工隊伍現狀，不斷探索青年技術人才培養的方式方法，通過導師帶徒、選題立項、崗位練兵等形式展開各類技術培訓，如今，郝現聯合站高級工以上人數達到了82%，員工王建波、王新征分別在2011年、2012年油田技能競賽中摘得金、銀大獎。